一般事業主行動計画

EMPLOYER ACTION PLAN

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立し働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間    令和3年4月1日 ~ 令和8年3月31日
  2. 目標
    1. 男性・女性を問わず育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備し、仕事と子育てを両立して活躍できるようにするための取組を実施する
    2. 労働者全体の残業時間を月平均19時間以内とする
    3. 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用を通じた雇入れ又は職業訓練の推進

令和3年5月1日
CEC新潟情報サービス株式会社

【女性の活躍の現状に関する情報公表】

労働者に占める女性労働者の割合 ・・・【正社員】22.9% (令和3年3月31日現在)
採用した労働者に占める女性労働者の割合 ・・・【正社員】44.4% (令和2年度採用分)